Wir über uns
Seit unserer Gründung bieten wir unseren Kunden eine Vielfalt an Dienstleistungen rund um die Schiene.
Das bedeutet, sich immer wieder neuen Herausforderungen zu stellen, innovativ zu sein und auf die Kundenwünsche einzugehen.
Alle ihre eisenbahnspezifischen Angelegenheiten sind bei uns in professionellen Händen. Hier arbeiten Menschen mit Fachkenntnis und Erfahrung, die höchste Standards planen und perfekt umsetzen.
Unsere Mitarbeiter bilden sich ständig weiter und sind immer up to date.
Wir vereinen die langjährigen Erfahrungen und das fundierte Wissen der erfahrenen Generationen mit der Innovation und der Dynamik von jungem und hochmotiviertem Personal zu einer idealen Kombination.
Ideenreich und geschäftig, pulsierend und zuverlässig sind wir konstant in der Leistung und stark in der Ausführung.
Bei uns hat der Handschlag nichts an Wert verloren.
Die Firmengründer
links
Jochen Benz
rechts
Manfred Merkel
2025
Manfred Merkel tritt aus der Geschäftsleitung zurück. Er ist weiterhin als Leiter Logistik und Prokurist tätig.
Christoph Zimpel übernimmt als alleiniger Geschäftsführer die Leitung des Unternehmens.
2024
Einsatz von 3 Dual Mode Lokomotiven der Baureihe 248 Siemens
Fuhrpark auf 12 Loks ausgeweitet
Aktuelle Beschäftigungszahl: 80
2023
BM Bahndienste – Eintritt von Christoph Zimpel in die Geschäftsführung neben Manfred Merkel
Jochen Benz steht weiterhin als Berater zur Verfügung
Schwerpunkt: Dienstleister im Bereich Bauunternehmung Schiene, Traktion und Transporte, Personalservice, ANÜ
Aktuelle Beschäftigungszahl: 60
2021
BM Bahndienste - Manfred Merkel übernimmt die Geschäftsführung
2020
BM Bahnberufe - Andreas Nikl übernimmt die Geschäftsführung
2017
Eintritt von Andreas Nikl – Eisenbahnbetriebsleiter
2015
Gründung der Tochterfirma BM Bahnberufe
Ausbildung von neuen Mitarbeitern
Zertifiziertes Unternehmen nach AZAV - Akkreditierungs- und Zulassungsverordnung Arbeitsförderung
Einführung des Lok-Simulators
2013
Zulassung als öffentliches Eisenbahnverkehrsunternehmen – EVU
2011
Umbenennung der Pfeil Logistik GmbH in die BM Bahndienste GmbH mit den Gründern Jochen Benz und Manfred Merkel
Schwerpunkt: Gleisbaulogistik, Transporte, Traktion und Wagen, Personalservice
Ausbau des Stammpersonals
2008
Gründung der Pfeil-Logistik GmbH durch Jochen Benz
Schwerpunkt: Gleisbaulogistik
Beschäftigtenzahl: 19
Das Allgemeine Eisenbahngesetzes (AEG) definiert Eisenbahnen als öffentliche oder nichtöffentliche Unternehmen, die Eisenbahnverkehrsleistungen erbringen. Diese Eisenbahnen, sogenannte Eisenbahnverkehrsunternehmen (EVU) können öffentliche Einrichtungen oder privatrechtlich organisierte Unternehmen sein. Unabhängig davon muss jeder, der Eisenbahnverkehr auf der Schiene betreiben will den Status eines Eisenbahnverkehrsunternehmens haben.
Wir, das Management der BM Bahndienste GmbH, verpflichten uns, eine Sicherheitskultur im Unternehmen BM Bahndienste GmbH zu schaffen, diese permanent weiter zu entwickeln und flexibel auf Veränderungen zu reagieren, immer geprägt vom Vertrauen in unsere Mitarbeiter /-innen.
Wir verstehen unsere Sicherheitskultur als informierte Kultur aus den Bausteinen:
- Berichtskultur
Ein organisationales Klima schaffen, in welchem die Mitarbeitenden vorbereitet sind, was und wie sie Fehler und Beinahe-Ereignisse melden müssen. - Flexible Kultur
Unserem Unternehmen die nötige Flexibilität geben, um einer dynamischen und anspruchsvollen Umgebung zu begegnen. So wechselt das Organisationsmodell von hierarchischen zu flachen Strukturen und umgekehrt. - Lernende Kultur
Eine Organisation zu schaffen, mit dem Willen und den Kompetenzen, die richtigen Schlüsse aus dem Sicherheitsmanagement zu ziehen und die nötigen Veränderungen umzusetzen. - Gerechte Kultur
Eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, in welcher Mitarbeitende ermutigt oder sogar belohnt werden, wenn sie sicherheitsrelevante Informationen zur Verfügung stellen. Dabei ist für alle Mitarbeitenden transparent geregelt, welches Verhalten akzeptabel und welches in akzeptabel ist. - Informierte Kultur
Eine Kultur, in der wir, welche das System verwalten und betreiben, Kenntnisse über die menschlichen, technischen und organisationalen wie auch Umweltfaktoren besitzen, welche die Systemsicherheit als Ganzes beeinflussen. In den wichtigsten Aspekten ist eine informierte Kultur eine Sicherheitskultur. Unsere Organisation besitzt ein Sicherheitsmanagement, welches Informationen aus Zwischenfällen und Beinah- Unfällen sammelt, analysiert und verbreitet sowie regelmäßig proaktive Prüfungen des Systems durchführt.